“四个一”加强诉源治理践行“枫桥经验”

近年来，绥江县人民法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入贯彻最高人民法院“以司法审判工作现代化服务保障中国式现代化“思想理念”，持之以恒以“四个一”扎实、高效推进诉源治理，矛盾纠纷多元化解工作，取得了较好成效。

“一盘棋”统筹，深化“矛盾纠纷多元化解”联动

主动融入“党委领导、政府负责、部门联动、社会参与、依靠群众”的社会治理大格局。加强组织领导，成立了以院长为组长的诉源治理工作领导小组。落实制度保障，结合实际印发了《绥江县人民法院建设一站式多元解纷机制一站式诉讼服务中心实施方案》；与县司法局联合印发了《绥江县诉前委派调解工作细则》；与板栗镇党委联合印发了《“无讼村（社区）”创建实施方案》。与县人社、总工会建立“总对总”在线诉调对接机制，积极整合行政资源，与人社、县总工会、司法、工信商科等部门建立一体化劳动争议解决机制，为群众提供维权受理“一站式”服务。2022年，参与联合调解绥江县板栗煤矿、岔堰沟煤矿、中坝煤矿劳动争议案件3次，调解案件601件，调解结案标的2090万元。2023年，诉前调解劳动争议纠纷案件27件，实现了劳动纠纷“一站式受理、多部门会诊、一揽子解决”的解纷模式，将劳动争议矛盾纠纷化解在源头。

“一条线”贯穿，提高“矛盾纠纷多元化解”质效

充分发挥诉调对接平台“传动轴”作用，在立案庭设置诉调对接中心，组建速裁团队、实行案件繁简分流，按照“先行调解、简案速裁、繁案精审”的模式，建立运行“矛盾解决分层递进”的工作模式，对诉至法院的矛盾纠纷层层滤化，打造纠纷解决“快车道”。2022年以来，速裁团队审理案件1922件，占民商事案件的93.53%，诉前调解533件，诉前调解平均办理时长5天，速裁快审平均审理期限20.77天。

“一体化”发力，推进“矛盾纠纷多元化解”治理

以组织下沉的思路，制定了《绥江县人民法院与村委会、居委会等基层组织对接机制》，并在板栗镇率先推行“无讼村（社区）”创建工作，派出32名干警挂钩9个村（社区）；依托政法挂千村，推行“一村一法官”制度，与4个乡镇31个村（社区）共建调解站，设立一名熟悉镇情、社情的基层网格员，指派法官进驻调解站，与各镇村、社区实现无缝对接。通过“周调解、月驻站、季排查”等方式，实现纠纷防范化解全覆盖，并以点带面使诉源治理的深度和广度不断延伸。聘任53名特邀调解员和家事调查员，在诉服中心设立联调中心，整合司法局、仲裁委等27个部门，形成化解矛盾纠纷合力。2022年以来，诉前委派委托调解266件。

“一张网”运行，优化“矛盾纠纷多元化解”服务

 积极依托互联网，强化信息技术运用，努力让“数据多跑腿，群众少跑路”。结合智慧法院建设，推广应用智慧法院建设成果，推广应用“云南移动微法院”“人民法院调解平台”，打造线上“一网通办”与线下“一站服务”相结合的便民模式。建成24小时自助法院，为当事人提供非工作时间或现场窗口拥堵的情况下的立案、缴费、送达等服务。绥江法院将持续深化诉源治理，发展新时代“枫桥经验”，不断创新司法工作机制。健全完善常态化、全方位、多领域的诉源治理工作机制，着力推动形成“党委领导、府院联动、社会协同、分层过滤、诉讼兜底”的“和合无讼”诉源治理新模式。