镇雄县公安局“六化举措”赋能专项行动助力严打整治取得新突破

自全省推进作风革命加强机关效能建设以来，镇雄县公安局主动抓好学习领悟、贯彻落实，深入践行“三个工作法”，切实立足实际、找准公安工作与“项目工作法”的结合点，在社会治安严打整治“惊雷”行动中采取“六化举措”推动各项工作取得明显成效。

专项行动“项目化”管理。市公安局部署“惊雷”行动后，县公安局党委高度重视，及时召集刑侦、治安等业务警种深刻分析镇雄治安现状，结合公安工作实际、科学制定目标任务、研究细化工作措施，形成切实可行的实施方案并印发执行，第一时间对“惊雷”行动进行“立项”，实现专项行动“项目化”管理。

重点任务“清单化”推动。紧盯影响稳定最大、群众最关心、反映最强烈的治安乱点和问题，列出7项严打重点、6项整治重点，形成重点任务“清单”，挂图作战；制作战果统计表，实时掌握“项目”推进情况，通过“清单式”管理倒逼部门开展工作、落实责任，构建形成“派单、接单、评单”闭环式工作模式，各项任务按“单”推动、照“单”验收。

分析研判“合成化”开展。坚持“向科技要警力”“向情报要战斗力”的工作理念，切实做强部门联动、做实信息共享、做精情报研判，推动科技、平台、专业人员和群防群治力量深度融合，为侦查办案、追逃抓捕等工作提供坚实的“配套技术”支撑。

打击整治“专班化”运作。坚持“专业打职业、团队打团伙”理念，在专项工作中，第一时间成立由“一把手”任组长的专项行动领导小组，指定专人负责统筹专项行动，并整合精干力量、组建专业队伍，确保“项目经理”“业务助理”“专业团队”及时到位，以不等不靠、真抓实干的工作作风，迅速掀起打击整治高潮。

责任分工“具体化”落实。以专项行动13项重点任务为导向，明确“全力维护社会稳定、全力打击刑事犯罪、全力整治治安问题、全力加强安全管理、全力夯实基层基础”5个方面16项措施，制定任务分配表并派发各牵头部门、责任部门，将总体指标进行“分包”，进一步压实“分包”部门责任链条，确保各项工作都有标准、有举措、有人抓。

考核奖惩“精细化”把控。结合各部门“分包”任务，制定针对性考评办法，对指标完成情况分层次、分类别进行“验收”，并坚持战果每日一“亮晒”、任务每周一推进、排名每旬一通报，不断强化结果运用、问责问效，确保各项指标“以天保旬、以旬保月、以月保总”。

“六化举措”的运用，切实为专项行动注入了新动能，推动社会治安治理水平达到新高度。3月1日以来，全局侦破刑事案件数同比上升100.7%，打处犯罪人数同比上升126.7%，抓获逃犯数同比上升126.7%，治安案件查处数同比上升144%，打处违法人数同比上升223.8%，各项工作均实现新突破，社会治安环境持续净化。

“六化举措”是镇雄县公安局立足专项行动实际、探索固化形成的公安版“项目工作法”，下一步，该局将以干部作风大提升专项行动为契机，纵深推进作风革命、加强机关效能建设，先行先试、真抓实干，不断探索更多公安版本的“三个工作法”，为镇雄公安工作高质量跨越式发展赋能。