水富法院以制度强廉政预防职务犯罪

　　一是严格实行“一岗双责”的工作制度。把反腐倡廉建设列入重要议事日程，结合法院整体工作一起研究、部署、检查、考核、奖惩。明确党组书记、院长是反腐倡廉建设的第一责任人，纪检监察部门协助党组抓好反腐倡廉工作，成立领导机构、办事机构，确保组织领导、责任分解、考核兑现奖惩。年初，由党组书记、院长与各分管副院长、班子成员，分管副院长与部门负责人，各部门负责人与所属干警，层层签订党风廉政建设责任制书。

　　二是实行廉政风险保证金制度。根据本院实际，制定了《水富县人民法院廉政风险保证金制度》，规定了党风廉政建设保证金的交纳标准，院长交800元，副院长和党组成员交700元，部门责任人交600元，其他工作人员交500元。全院干警共交纳党风廉政风险保证金22000元。

　　三是实行廉政监察员、廉政谈话、廉政告知制度。进一步完善廉政监察员制度，在各业务庭室设立兼职监察员4名，加强对审判、执行活动的经常性监督，全面推行警示提醒、诫勉督导、训诫纠?砣?钪贫龋?鸩叫纬闪??ぞ?⒍??喽健⒈；ね炀鹊娜?龌?啤?/span>

　　四是严格执行“一案一承诺书”制度。按照市中院《关于在全市法院实行“一案一承诺书”制度的通知》要求，由纪检监察部门制作《水富县人民法院法官承诺书》发各业务庭，对已受理的民商事、行政、执行案件，由承办法官签订法官承诺书，并将该承诺书一并随同传票、起诉状附本等应诉材料送达给当事人。执行这一制度，进一步严防法官违法违纪行为的发生。

　　制度的建立健全，将干警在工作中的“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的监督机制和“不必为”的激励机制有机地结合起来，形成了完备的惩治和预防腐败体系，使法院的党风廉政建设工作有了制度保障，进一步预防了职务犯罪。