水富县检察院“岗位大练兵”打造全员“检务通”促进队伍素质大提升

　　“水富县检察院岗位大练兵活动学习形式好、平台搭建好、业务实效好，值得学习宣传和推广借鉴!”5月13日，水富县直工委常务副书记胡家惠一行应邀参加水富县检察院岗位大练兵第五场活动，听取该院侦查监督科科长邱启群所作的关于《新刑事诉讼法对侦查监督工作的影响》的主场讲座，并在全程参与本场活动后对水富县检察院开展岗位大练兵活动给予充分肯定。

　　为深入贯彻落实党的十八大和中央、省、市政法工作会议及全国、全省、全市检察长会议精神，强化全员学习，着力提升队伍整体素质，结合学习贯彻修改后的《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》及《人民检察院刑事诉讼规则》的相关要求，水富县检察院从今年3月开始至6月止，用4个月的时间集中开展岗位大练兵活动。活动以学习贯彻修改后的《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》及《人民检察院刑事诉讼规则》为主要内容，以强化实践应用、巩固学习成果、提升队伍素质为目标，整个活动分学习动员、主题讲座和总结提升三个阶段，共开展九场主题讲座。在分散自学和自主选学的基础上，结合各部门的业务特点，采取定期、定时分阶段组织集中学习，围绕一项专题，指定科室业务骨干专人主讲，分阶段专题讲授、专题研讨。并采取老、中、青三结合的方式，检察长亲自作动员，进一步统一思想、深化认识，由经验丰富的专职检委作首场示范，业务骨干提前引导，分管副检察长点评等方式互动穿插进行。通过活动的开展，激发干警业务学习的主动性、积极性，达到了以日常工作带动岗位练兵，以岗位练兵促进工作的目的，进一步教育和引导干警牢固树立“理性、平和、文明、规范”的执法理念，及时掌握检察实务中的难点、疑点问题，进一步分析研究对策，切实把修改后的《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》及《人民检察院刑事诉讼规则》不折不扣地贯彻落实到检察工作的具体实践中，有效实现深度学习与实践应用、业务绩效“三丰收”。

　　“监所科杨科长讲得真好!虽然同在一个单位，可是平时主要负责本部门工作，对其他业务部门的工作并没有太深的了解，这下好了，通过杨科长授课，我对监所工作有了更进一步的了解，受到了很深的启发。今后每堂课我都要仔细听、认真记，这样我对检察机关的各部门工作就会有更全面、更深入的了解，我就会成为一名真正的‘检务通’了。”政工科干警余利娟在听取该院监所科杨建华科长就《如何做好看守所执法活动监督》的主题讲座后意犹未尽地说。

　　经过近三个月岗位练兵活动的开展，鼓舞了青年干警的士气，进一步激发了他们“能干、能说、能写”的潜能。能干，体现在工作创新上，针对食品安全等开展了打击危害民生领域刑事犯罪专项治理活动;针对人权保障建立了羁押必要性每案必查机制;针对促进公正廉洁执法完善了案件规范化管理衔接制度;针对群众学法需要收集编印内容涵盖职务犯罪查办和预防、举报信访、民事和刑事合法权益维护、禁毒《法制教育宣传手册》5000册，分送到全县干部职工和挂钩联系村群众手上;针对侦查和审判活动中的违法情形，及时提出检察建议并予以监督纠正。能说，体现在干警业务风范上，如该院刚参加工作不久的民行科年轻干警张漫，在由?渲鹘驳牡谒某≈魈饨沧?校?浞旨橙∏叭?〗沧?魈馊说囊滴窬?楹陀镅员泶锛记桑?辉旧咸ㄕ瓜肿晕曳绮桑?晗附步饬嗣袼叻ㄐ薷暮竺袷滦姓?觳旃ぷ髅媪俚睦?岩约坝Χ跃俅耄?昃〉夭?隽俗约旱墓鄣悖?浞终故玖饲嗄旮删?朴谒伎肌⒏矣诖葱碌挠缕?Ｔ谌?悍段?诩せ盍四昵岣删?赜械慕邮芸臁⑺嘉?隆⒎从γ羧竦那逍轮?纭Ｄ苄矗?逑衷谛??敌?希?疃?郧嗄旮删?挠跋熳钗?苛遥?鹘踩说墓鄣惚磺嗄旮删?俏?刹⒓右宰芙崽崃叮?闯隽恕队?ldquo;灵魂在天堂与地狱间徘徊”说诚信》、《“443”机制规范刑罚执行监督》、《启动全员学习规划开展岗位大练兵活动》、《我该怎样讲》等学习观点论述和宣传稿件，被《检察日报》、《新华每日电讯》、《云南法制报》等新闻媒体刊载，有效提升了水富检察的社会影响力，树立了水富检察的良好社会形象。

　　该院唐琨检察长认为，通过岗位练兵活动的开展，不仅能促进授课干警勤于钻研、促进本职工作，也有利于其他部门干警了解、学习检察业务，还可以互相借鉴工作好的方法和技巧，为切实缓解警力不足、各部门干警统筹调配使用、提高干警综合素质打下了坚实的基础。

　　水富县直工委胡家惠常务副书记对该院开展岗位大练兵活动取得的成效给予了高度评价，认为在深入学习党的十八大精神和县委抓学习促发展的大环境下，县检察院通过“岗位大练兵”提升检察队伍整体素质，形式好;通过老、中、青结合发扬传帮带作用，鼓舞青年干警走上讲台与“老将”一比高下，平台搭建好;通过前期的实战，干警的说、写、干能力得到有效提升，工作实务中创新举措不断，履职能力和服务水平大幅提升，岗位练兵的业务实效好。

　　水富县检察院院小，是全市十一个县(区)院中在职人数最少的院，人少事多的矛盾成为长期制约该院工作发展的瓶颈问题。全院现有编制35人，干警平均年龄44岁，检察官断档问题突出，大多数干警身兼数任，有6个部门为1人科室，其中有5名干警还分别兼任了其他1至2个部门的内勤。为切实做好新形势下检察工作，提高工作效率，有效整合力量，该院党组提出了“向素质要警力”的口号和“大侦查、大业务、大宣传”的工作思路，集中、整合全院警力突击重点工作，在全院范围内综合调配干警的使用，每个部门的干警都不囿于本职工作，常根据工作需要参与、配合其他部门工作，这就要求每位干警不仅要精通本职工作，还要熟悉和掌握其他检察业务。为此，该院党组决定在全院范围内开展“岗位大练兵”活动，着力打造全员“检务通”，促进和推动队伍整体素质大提升。