作者：admin 发布于：2011-07-02 浏览：1745
固步就是落后，学习才会进步，没有学习，既谈不上锐意进取，更谈不上改革创新。因此，彝良法院自2011年4月组建新的领导班子以来，在全院干警当中开展了多学习、鼓励学习的激励机制。强调了四个方面的学习问题。
一是政治学习，提高政治素质，强化党性修养，宏扬优良作风，通过例行的政治学习，领会相关会议精神，提高干警的政治觉悟和政治敏感性，使干警养成学政治、懂政治、用大政方针指导法院工作和干警思想的习惯，提高用政治解决问题的能力。
二是业务学习，为提高业务水平，法院组织干警学习相关的法律知识讲座，及时贯彻相关的司法解释及法律修正案，要求每人都写出书面的学习心得体会，牢记相关的法律条文和新施行的法律，强化理论素养，提出用理论指导审执工作和日常工作接待用语，用实践丰富理论知识，要求人人都能成为既有理论水平，又有实践经验的全能型法官。
三是法律知识及写作水平学习，鼓励干警多读书、读好书，多动笔练习写作，提高干警的语言表达能力和调解能力，提高判决书、调解书的写作能力，对法律文书要反复阅读修改，力求精、洁、简，除法律条文外，尽量规范通俗化用语，让人一看就懂、一读就明。要求法官干警都参与新闻写作、论文调研、案例编报中，从而提升干警的写作能力，力求达到在审判上是能手，在写作上是秀才。
四是电脑操作及内部网络使用与维护的学习，要求人人学电脑，人人用电脑，人人懂电脑，不断提高电脑知识，把案件材料制作为电子文档，上传到内部网络，使案件流程得以及时监督和上级法院的规范指导，达到网络化办公，无纸化办案，节约办案成本，减少不必要的支出和浪费。
通过以学习上方式力求将彝良法院打造成一个政治上过硬，业务上精通，精神上文明，文化上多才的全新、全能、全面合格、高效的法官队伍，努力提高法院的整体素质，适应新形势下不断变化的审执工作。
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