巧家公安“5+3”提素质

　　为适应新形势、新要求，全面提升民警素质，积极回应人民群众的新期待，巧家公安结合队伍现状和工作实际，推出了“5+3”队伍教育培训管理制度。
　　5：“五个一”学习制度
　　每日一答：将执法办案、接处警、信息化运用、窗口服务等知识制成简答题，每日用办公自动化发到各位民警进行答题。每周一评：每周五晚以视频会议的形式组织办案部门及派出所民警将办理的经典案例和有瑕疵的案件进行剖析点评，总结经验，吸取教训，推进办案质量。目前已办26期。每周一教：每周一晚以视频会议形式，由民警及聘请的专业人士授课，内容包括信息化知识、情报信息、党建理论、执法办案、执法风险防范、系统运用与维护、户口管理、法律法规等。目前已举办25期。每月一主题：拟定每月一主题学习内容，由党委召开党委中心组学习，支部组织全体党员学习。现已到第7主题。每季一考：根据学习情况和工作需要，每季度进行一次考试，成绩纳入队伍建设考核。
　　3：“三训”联动
　　培训：利用队伍教育整训和公安工作会议期间，分类集中培训全体民警。今年以来共开展集中培训2次，253名民警参加了培训。派出所长、内勤集中培训3次。轮训：根据工作需要，抽调民警轮训。今年以来，共抽调民警轮训150余人次。巡训：根据工作需要组织业务骨干到各派出所巡回讲解计算机技能、信息采集与运用及执法办案等业务培训，手把手、面对面训练民警，提升工作能力和水平。今年以来共组识3次。
　　“5+3”教育培训制度普特结合、粗精同步，全面推进了全县民警综合素质的提升，助推了各项工作的顺利开展，取得较大突破。