永善县人民法院六字诀抓好法院队伍建设

　　近日，永善法院召开全院干警大会，传达全国法院队伍建设工作会议、全省组织工作会议、云南省法院队伍建设工作视频会会议精神，从六个方面进一步抓好法院队伍建设。

　　一、“学”字入心，进一步深化对党的十八精神、习总书记治国理政重要论述的学习。

　　将对党的十八精神、习总书记治国理政重要论述的学习与党组中心组学习、部门政治业务学习、支部集中学习、个人自学结合起来，把学习贯彻党的十八大精神、习总书记重要论述学习引向深入，并贯彻落实到本院的各项工作中，坚持和发展中国特色社会主义，坚定道路自信、理论自信、制度自信。

　　二、“民”字为先，继续深入开展“四群”教育，为党的群众路线教育实践活动打好扎实基础。

　　进一步提高做好新形势下的群众工作的能力，以内设机构为单位继续把开展“群众观点群众路线群众利益群众工作教育、实行干部直接联系群众制度”作为当前和今后一段时期的一项重要任务抓好抓实。一是继续探索实践群众工作新机制，不断加强群众工作，着力提升审判工作的群众满意度和群众参与度。二是继续建立健全民意为重的法院工作考核评价机制、群众满意度测评和举报奖励制度，把群众评议与内部考核有机结合起来，根据群众意见改进工作，努力把法官、干警队伍打造成扎根群众、服务群众、群众满意、践行为民宗旨的群众工作队。三是积极创新做好群众工作的方式和载体。认真执行中央“八项规定”、最高人民法院“六项措施”和司法便民利民的相关规定，着力解决审判工作中群众反映强烈的突出问题，努力提升广大干警的群众工作能力，教育引导党员领导干部切实做到为民、务实、清廉。

　　三、“严”字当头，继续加强法院干部管理工作

　　一是深入推进干部人事制度改革。深入推进落实法院工作人员分类管理制度改革。坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，坚持崇尚实干、注重实绩的用人导向;完善竞争性选拔机制，进一步提高选人用人公信度。二是加强干部队伍日常管理。完善法官业绩档案建设，制定以审判工作为主的考评配套制度，充分发挥信息化手段在绩效考评中的作用，将考评结果作为评优评先、选拔任用干部的依据。健全完善人事管理与审判管理、政务管理之间的协调、协同机制，形成管理合力，提高管理水平。

　　四、“优”字待警，扎实做好队伍建设的基层基础工作

　　一是抓好基层基础建设。加强对队伍建设情况调查研究，进一步完善绩效考评办法，围绕审判执行工作、重大工作部署、党风廉政建设、民主评价等方面进一步修改、完善考评指标体系，逐步建立客观、科学的考核评价制度。二是落实基层工作保障机制。切实做好“特别慰问金”、“特别补助金”等的申报和发放工作。加强基层干警职业保障，推动落实审判津贴、加班补贴等重点工作，继续争取有关部门的支持，逐步解决基层干警的职级待遇。高度关注法官、干警身心健康，努力帮助一线法官排忧解难，坚持定期体检制度，认真落实法院工作人员休假政策。

　　五、“新”字建党，创建党建工作新格局

　　以“发挥党组织先进引领作用，创新党组织的引领方式”为党建工作重点，合理整合党员资源，优化党组织结构，进一步强化党组织在基层的核心凝聚力。一是落实“支部建在庭上”，对于已经具备建立支部条件的法庭，及时建立法庭支部。吸纳法庭党员、非党干警积极参与支部活动，增强党组织在法庭、群众中的号召力和凝聚力。二是狠抓基层党组织晋位升级，形成制度。

　　六、“正”字修身，着力提升政工干部素质

　　坚持公道正派，扎实推进政工部门自身建设。强化党性观念教育，建立和完善政工干部讲党性、重品行、作表率长效机制。强化业务技能提升。加大政工干部培养培训力度，学习先进工作经验，提高履职能力，增强干部队伍活力。