鲁甸法院重视用制度管人 按制度办事

　　制度面前人人平等。一个优秀的单位一定是一个制度完善、管理规范、文化共享的单位;一套有效的、合理的、适合单位发展的管理制度能够规范全体工作人员的行为，提高工作效率和质量，形成一种良好的单位文化，更好地推动和促进各项工人作有序开展。

　　鲁甸法院党组高度重视法院制度建设，采取系列措施营造尊规守纪、用制度管人、按制度办事的良好氛围。

　　2012年年初，鲁甸法院为总结制度管人经验，即开始酝酿将鲁甸法院所有规章制度进行重新整理、汇编成册，以便全体干警遵照执行。

　　制度汇编经过鲁甸法院党组会20余次集体研究、讨论，字斟句酌。已经形成的制度结合运行情况及鲁甸法院实际进行认真研讨、修改，还未形成的制度，查缺补漏，重新制定。经过几个月的修订、研究、校对，终于在9月21日正式成册。

　　鲁甸法院制度汇编共涉及规章制度67项，党建工作、党风廉政建设、队伍建设、审判工作、执行工作、司法政务、信访工作、人民陪审工作8个部分，涵盖鲁甸法院工作的方方面面。其中工作任务分解细化及奖惩办法，廉政保证金与审执工作、廉政纪律挂钩，奖惩内容之细，之明确，操作性之强，受到省高级人民法院检查组的充分肯定。