为把“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作落到实处，大关县司法局采取三项措施，全力推进公正廉洁执法。
一、狠抓队伍建设
一是落实班子领导带头制。即带头依法行政、规范执法执业行为，带头遵守廉洁从政准则，带头参加学习培训，带头征求基层干警、法律服务工作者和群众意见，带头检查存在的突出问题，带头开展批评和自我批评，带头遵守“六个严禁”，带头抓好整改落实，带动司法行政工作的深入开展。
二是强化教育培训力度。以创建学习型机关为抓手，引导机关干部和法律服务工作者多读书、读好书，积极营造“重学好学、勤学苦学、广学博学”的良好风气，促进全体人员尤其是党员干部思想境界的提升。健全完善了干部职工学习制度，健全完善了轮训教育、基地教育、学历教育等多位一体的教育模式，不断丰富学习内容，创新学习方式，抓好全体干警和法律服务工作者执法执业教育培训。
三是深入开展争先创优活动，加强社会主义核心价值体系教育和社会主义法治理念教育、职业道德教育、纪律作风教育，奠定公正廉洁执法的能力基础和道德基础。
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一是健全完善执法执业工作制度。完善廉洁执法、廉洁从政各项制度，坚持用制度管班子、管队伍、促公正、保廉洁。完善律师、公证、法律援助等各项法律服务制度，使工作程序进一步规范、内部管理进一步严格、执业纪律进一步增强、职业道德进一步提高、业务素质进一步提升，增强了法律工作者依法诚信执业意识，促进了全县法律服务事业健康发展。完善依法行政和政务公开制度，依法向社会公开公证、律师、基层法律服务等机构实行服务项目、程序、收费标准和结果等事项；公布本单位的职责权限、办事规则和工作流程等制度信息，扩大公众知晓度，全方位接受人民群众对司法行政工作的监督。完善考评激励机制，加强党风廉政建设和依法行政责任考核，明确谁主管、谁负责、谁负责、谁承担责任的考核机制，坚持一级抓一级、层层抓落实，把党风廉政建设、依法行政工作与司法行政工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，使全体人员工作上有动力，行为上有尺度，提高了执法的公正性、廉洁性。
二是抓效能建设增强干部执行力。以机关效能建设为契机，以提高制度执行力为抓手，按照为民、便民、利民的服务理念，认真落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制等长效工作机制，对政令不畅、执行不力、效率低下、行为不廉、形象不佳等行为进行行政问责，全力提高我县司法行政工作者的工作效率和服务质量；大力推行“一线工作法”，领导干部和各科室负责人带头深入基层，推进重心下移，解决“一线问题”，增进群众感情、历练干部作风、化解基层矛盾，狠抓工作落实，真正做到情况在一线了解，问题在一线解决，决策在一线落实，形象在一线树立；在法律援助中心、公证处、律师事务所、法律服务所、基层司法所等法律服务窗口开展“一二三四五”服务工程：一服务，服务人民；两满意，领导满意和群众满意；三声，来有问声、问有答声、走有送声；四心，接待热心、解答耐心、听取陈述专心、受理办事细心；五感，进门有亲切感、咨询有信任感、办事有高效感、出门有满意感、服务后有安全感，努力树立司法行政系统亲民爱民为民新形象。
三、加快信息化建设。继续加强大关县司法局门户网，进一步规范和完善大关县刑释解教信息管理系统，逐步在全系统实现信息化管理，促进司法行政工作提速增效。
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