为有效落实矛盾纠纷排查化解“3+6”工作机制，进一步提升基层治理“新活力、新质效”，在打好前期“织网、选人、定责”的基础上，10月31日，蒙姑镇举行微网格员聘用仪式暨培训会议，为53名微网格员颁发聘用证书并进行业务培训。

本次培训围绕微网格员“为什么产生，有什么作用，要做什么”进行，全面提升“微网格员”的个人素质和强化责任意识，以发挥其在党建引领基层治理机制中的前哨和纽带作用，进一步提升基层治理温度、质感和内涵。

会议强调，全体微网格员要提高站位，增强责任感，抓好矛盾风险排查和社情民意收集，当好群众的“守门员”；要加强学习，提升能力素质，勤勤恳恳为群众解决难题和化解矛盾，当好群众的“办事员”；要强化服务意识，密切联系群众，为群众做好民生事项服务和政策法规宣传，当好群众的“宣传员”；要加强团结协作，形成工作合力，时时互通消息和做好突发事件报告工作，当好群众的“传递员”。

与会人员纷纷表示，将按照微网格员工作职责要求，不断学习新知识、新技能，当好村（社区）的“好帮手”、居民的“贴心人”，为基层治理工作贡献自己的绵薄之力。

接下来，蒙姑镇将保持党建引领贯穿始终，发挥好网格化管理的优势，切实做到“网格全覆盖，服务全方位”，引领督促微网格员履职尽责，切实打通便民服务的“最后一公里”，架起为群众服务的“连心桥”，让微网格发挥大作用，提升辖区群众的幸福感、获得感和安全感。