“六到位”工作法化解矛盾纠纷

近年来，为全力构建平安幸福的“红色桐林 魅力柳溪”，彝良县柳溪乡进一步转变工作作风，大力践行“一线工作法”，坚持重要信息联通到位、重大任务联防到位、重点人员联管到位、突发事件联处到位、矛盾纠纷联治到位，“对症下药”解决群众矛盾纠纷，做到矛盾在一线发现、纠纷在一线解决、协议在一线达成，切实做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

重要信息联通到位

依托乡级综治中心和村（社区）调解委员会，建立完善乡、村、组三级社会治安防控网络体系，每月召开综治工作例会，就矛盾纠纷排查、重点人群服务管理等与各村（社区）进行沟通对接，涉及专业领域问题及时邀请相关站所（部门）、派出所、卫生院等全面参与，畅通信息渠道，集中分析研判，确保复杂矛盾纠纷及信访问题早发现、早介入、早处置。

重大任务联防到位

聚焦重要节点、重点时段、重大活动，联合派出所、市场监督管理所、民政、妇联等部门开展防范非法集资、防范电信网络诈骗、法治教育等宣传活动。同时，组织乡村干部、驻村工作队及党员群众进村组、进学校开展治安巡逻巡查，发现纠纷隐患及时化解处置，全面确保中央、省市重要会议及其他重大专项活动期间乡域的平安稳定。

重点人员联管到位

扎实开展命案防控三年攻坚行动，全方位、起底式摸排重点行业领域、重点人群可能引发的风险隐患。健全完善政府、社会、家庭三位一体的关怀帮扶体系，由乡党委牵头，司法所、派出所、村（居）委会、家庭密切配合，分类建立重点人员管理台账，逐人落实包保责任，严防重大刑事案件和个人极端暴力犯罪案件发生。

突发事件联处到位

建立突发事件应急响应机制，乡党委主要领导牵头、多方联动协同，确保问题第一时间得到处理，做到不堆积、不扩大、不越级。对卫生院、校园及周边等重要目标、重点部位、人员密集区域，每月组织相关部门开展一次安全隐患集中排查，发现问题及时整治，严防发生公共安全事件和重大安全生产事故。

矛盾纠纷交办到位

针对矛盾纠纷多发频发问题，柳溪乡创新“四个一”工作机制，按照一个纠纷问题、一名责任领导，一个调解队伍、一个解决期限的“四个一”包案化解责任，限期内进行化解，对于在规定时限内难以化解的案件，组织矛盾纠纷调解工作领导组进行定期会商，拟定调解举措直至将矛盾化解，切实做到将矛盾纠纷化解在一线、解决在村组、消除在萌芽状态。

移风易俗执行到位

柳溪乡将“丧事简办、婚事新办、其他宴席一律宜不办”等相关要求写入村规民约（居民公约），引导群众自觉抵制滥办酒席行为；不定期对村（社区）进行摸底排查，对有意操办违规酒席的提前介入，及早做通思想工作，对已发现的坚决予以制止，并严厉批评教育；同时，畅通举报渠道，做到快查快处。以“零容忍”的态度，坚持发现一起、查处一起、曝光一起，引导广大群众更新观念，提高认识，争做移风易俗的倡导者、践行者，积极营造文明健康的良好社会氛围。