永善永兴街道丨强党建 优服务 全力构建街道基层治理新格局

近年来，永兴街道党工委聚焦基层社会治理中突出问题，创新运用“党建引领、网格联动、多方参与、机制保障”治理模式，创新网格服务管理，防范化解矛盾风险，推动“五治融合”发展，着力解决群众急难愁盼问题，基层社会治理初见成效。

基层组织扛主责，组织架构“建”起来

强化挂联建网格。实行党政班子成员挂联村（社区）、党员和干部挂联网格。全街道共建立农村级网格139个（网格长115名，网格员243名），城区网格58个（网格长40名，网格员123名），“双万”网格52个，创建市级民主法治示范村5个（农场、桐堡、佛滩、双凤、水田），县级民主法治示范社村（社区）11个。

紧盯责任促实干。坚决贯彻落实“三个工作机制”，树牢为人民服务的宗旨意识，按照“定人、定岗、定责”的工作原则，把做好守牢社会稳定底线、密切党群干群关系、巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴作为网格管理团队工作任务。督促网格成员履行基础信息收集员、风险隐患报告员、矛盾纠纷调解员、服务事项代办员、政策法规宣传员、移风易俗监督员职责，以责任压紧夯实倒逼工作落实。

党员干部当主力，网格治理“实”起来

纪法知识宣传着眼于“全”。一是坚持纪在法前、纪严于法，组织开展多场次“纪法讲堂”，覆盖干部群众2.5万人，不断提高网格员和村组干部的基层治理责任感、紧迫感和规范性，并尝试培训群众用监督管住村组干部的“权”和“责”。二是以普法强基补短板为契机，采取法律宣讲、案例分析、发放宣传资料等方式开展普法宣传。2023年以来，召开普法工作研判会172场次，开展144场次2845人次基层干部培训会，开展法治宣讲579场次21470人次，开展法治宣传进校园4场次2910人次。实现街道所有村（社区）普法全覆盖。

纠纷排查化解着眼于“准”。一是坚持十天一排查，每月一研判，认真研究维稳工作面临的新情况新问题，并及时进行通报督办，切实把影响稳定的问题找准摸清，采取针对性措施预防在先。二是成立矛盾纠纷化解工作专班，形成各站所单位共同参与、齐抓共管的大调解格局，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的综合作用，积极预防和减少群体性事件的发生，及时协调督办重点矛盾纠纷，最大限度把矛盾化解在基层化解在萌芽状态。2023年以来，全街道共排查矛盾纠纷514起，调处514起，化解494起（街道参与调解28起，化解18起，录入司法系统136件），未化解20起（待调解12起，引导走诉讼程序8起）调解率100%，化解率95%。），接收公安矛盾纠纷预警件352件。落实矛盾纠纷调处奖补办法，已统计上报奖补资金30150元。

逐步实现“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交、平安不出事”。

•      抓安全生产着眼于“实”。持续深入推进治本攻坚上狠下功夫，针对制约安全生产的深层次矛盾、瓶颈性堵点和根源性问题，围绕安全生产涉及的“人、机、环、管”等各要素，扎实实施一系列治本措施，补齐安全生产工作短板，充分发挥好指导协调、监督检查作用，全面推进安全生产工作。2023年以来，街道共组织开展安全生产宣传进企业、进工地、进学校、进小区等900余场次，与群众签订防溺水责任书、不食用野生菌承诺书、沼气安全使用责任书等10128份，排查整治各类安全隐患点489处。全年无重大安全事故发生。
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