巧家以“硬举措”提升营商环境“软实力”

今年以来，巧家县深入贯彻落实国家和省、市、县优化营商环境相关要求，突出党建引领，引导各级党组织和广大党员干部强化服务、转变作风，着力构建“人人都是营商环境、处处事关营商形象、个个都有营商责任”的发展氛围，将组织优势转化为发展优势，以实实在在的“硬措施”，持续优化提升营商环境的“软实力”，奋力打造更加优良的营商环境。

党建引领，把牢优化营商环境“方向盘”。巧家县将优化营商环境作为“一把手”工程，落实领导干部挂钩联系民营企业制度，牢固树立“政府围着企业转，企业有事马上办”的责任意识，督促各级党政主要负责人和发改、工信、能源等部门负责人建立与企业直接沟通联系制度，靠前解决企业发展遇到的难点、堵点问题，构建亲清政商关系。组织部门深化落实“以组织引领优势助推干部作风转变，以干部作风转变助推营商环境提升，以营商环境提升助推市场主体壮大，以市场主体壮大助推经济跨越发展”工作理念，把优化营商环境纳入各级党组织年度党建工作重要考核内容，营商环境评价结果作为确定领导班子和领导干部年度考核等次、评先评优的重要依据和提拔使用干部的重要参考，对优化营商环境考评结果排名前列的领导班子干部适当激励，对优化营商环境考评得分排名靠后的领导班子约谈主要领导并限期整改，务实推动组织工作向营商环境优化提升聚焦发力。全覆盖开展“党建+营商环境”主题党日活动，发布关于开展组织工作服务优化营商环境学习研讨相关工作的通知，要求全县1350个党组织，在4月前至少召开1次优化营商环境专题主题党日活动，组织党员干部开展优化营商环境集中学习、大宣讲、大讨论，以思想之变催生行动之变、工作之变、营商环境之变，不断增强党员干部参与优化营商环境的责任感和使命感。并将优化营商环境纳入全年党员干部教育培训工作，做到党员干部培训全覆盖。

示范带头，当好优化营商环境“领头雁”。健全落实县乡（镇、街道）领导干部联系服务企业制度，县级领导干部带头包联服务企业，县处级领导担任“指标长”领办优化营商环境各项指标和重点任务。深化开展“千名干部进千企”活动，要求各党委（党组）领导班子成员重点围绕融资难融资贵、公平参与市场竞争、清理拖欠账款、监管执法等方面，深入企业、园区、商圈市场、商（协）会等开展调查研究，帮助企业解决难点堵点问题。巧家县把服务企业作为党员领导干部成长的“练兵场”，组织党员干部与企业“结亲戚”，在政务服务中心和服务窗口、单位全覆盖推动建立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员领导干部责任窗口”，亮身份、亮职责、亮承诺，在优化营商环境中当先锋、作表率。

全员参与，争做优化营商环境“主力军”。牢固树立“人人、事事、时时、处处都是营商环境”的理念，引导党员干部将自己摆进去，争当“局中人”，把优化营商环境作为党员干部下沉社区“双报到双服务双报告”的重要内容之一，组织10000余名党员干部下沉一线开展“户户走到”活动，组织党员干部围绕优化营商环境“亮身份、亮承诺、亮服务”开展志愿服务活动。走访辖区的居民户、个体工商户、市场主体以及公司企业等，力所能及地帮助解决实际难题。实行向各级非公经济组织和社会组织工委委员单位选派党建工作联系点和直报点制度，积极开展“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”活动。持续向“两新”组织选派党建指导员47人，对195家非公企业、36家社会组织进行指导，至少帮助每家非公企业、社会组织解决实际问题1至2个。选优配强47名“两新”第一书记，在重大项目一线积极争做优化营商环境“主力军”，发挥模范作用营造良好营商环境。

深化融合，做好优化营商环境“助推器”。按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，推动优化营商环境与中心工作、单位职能、业务工作深度融合，彰显党建服务大局成效。巧家县人力资源和社会保障局积极联系省内外多家企业，千里牵线搭桥与江苏省桐昆集团·江苏嘉通能源有限公司等大型企业开展交流对接，开展“一对一”包联、“点对点”服务企业，帮助企业协调解决招工难等问题。巧家县委组织部党支部开展“我为群众办实事”实践活动，组织对网格区内58家门面和87个摊位出租情况进行调研，帮助5家个体营商户解决问题10余件。巧家工科局开展进企业“报到”提升优化营商环境活动，深入各企业了解生产、经营、订单、价格、用工需求、行业部门服务等方面的情况，倾听企业诉求，找准自身不足，缩短办事流程，提供简便办事程序，为企业发展提供优质便捷服务，达到以优化服务提升营商环境的效果。

巧家县民政局、巧家县残联深入政务服务中心窗口开展“办事服务大体验”活动，以群众身份体验办理业务，并对窗口办事流程、办结时限等方面作出新要求，要求工作人员提高服务意识，做到政策落地有声，审批事半功倍，服务真诚热情，力促事项办理再提速，争创人民满意的服务机关，营造良好的营商环境。