田成有到永善法院调研文化建设

　　8月14日，云南省高级人民法院副院长田成有在昭通市中级人民法院党组书记、陈昌院长的陪同下莅临永善法院调研并指导工作。

　　田成有实地查看了永善法院职工之家、工会展室、文化走廊、平安创建综合展室，在观看了永善法院制作的党建工作专题片后，永善法院院长孙馨从注重结合、注重创新、注重民生、注重引领四个角度就永善法院今年工作向田副院长一行作了简要汇报。

　　田成有认为永善法院文化建设有氛围、有思路、有举措，并就法院文化建设作专题指导，并从文化的概念、内涵、历史传承等角度，以深入浅出的方式对文化作解读和剖析，深刻阐明了文化建设在推进队伍建设和工作发展中的巨大而无形的作用。结合法院司法职能，用高度精炼概括的语言对法院独特的文化作了概括：法院文化是一种立场和态度、是一种认同、是一种境界和追求。

　　在谈到“法院文化是一种立场和态度”时，田成有将法院文化与法官内心应始终秉持的中立原则和公平正义价值追求相融汇贯通，认为法官文化应始终根植于法官心中不偏不倚、刚正不阿的职业追求，方能生发出持久不衰的魅力。关于“法院文化是一种认同”，从如何转变工作方式，树立良好形象，获得组织和群众高度认同方面向永善法院干警谈希望提要求，并以“法院文化是一种境界和追求”对法院文化建设的方向性和重要性作论述和强调。

　　田成有要求要以十八大精神为引领，始终围绕加快建设法治国家的重要目标推进法院文化建设，重点在三方面下功夫：一是提质，要以提升队伍整体素质为切入点和着力点，按照业务钻研与人文历史学习两不误的思路强化队伍学习培训，引领干警多诵读经典，多感悟人文，用丰富而敏感的心灵感悟法，用专业而深厚的理论实践法。二是树神，要突出法院文化建设中法官精、气、神的灵魂作用，将名言警句、名家箴言等内化为永恒持久的精神追求和价值导向，内化为廉洁做人、公正司法、文明办案的自觉动力。三是外化，深化对法院文化建设与审判执行中心工作关系的认识，将文化建设举措和要求及集体共同文化理念付诸实践，将文化建设从拟定在文件上、表达在口头上进一步转化为落实在行动上，让法院文化在实践中得以不断发展和丰富，增强文化对其他各项工作的引领和导向功能。