省局十一督导组到昭通监狱进行第四轮调研督导暨2019年度年终检查考核

随着“大雪”节气的到来，在21世纪“10”年代的最后一个冬季，省监狱局第十一督导组一行9人在省监狱局党委委员、副局长饶昌顺同志的带领下，于12月9日至12日，通过查阅资料、询问情况、现场检查、个别谈话、民主评议等方式，对省昭通监狱贯彻落实党的十九届四中全会及省委十届八次全会会议精神的情况、贯彻落实省局2019年第四次现场推进会的情况、开展司法部驻在式检查问题专项治理整顿工作进展情况、2019年度年终检查考核、重点工作开展情况等5个方面内容开展了调研督导。

一、第四轮调研督导总体情况

经过为期3天的驻在式、蹲点式调研督导，督导组认为昭通监狱党委政治站位高，责任意识明确，全狱上下高度重视省局第四轮调研督导及年终考核工作，高标准严要求的完成了年初省监狱局党委安排部署的各项任务和相关要求，始终把维护监狱安全稳定作为首要的政治任务，开展的系列工作组织有力、稳步推进、落实到位，隐患问题和薄弱环节的整改、整治及提高成效明显，全狱警察职工尽职尽责、履职到位，保持了敏锐的警惕性，坚守了安全底线，践行了改造宗旨，实现了“四无”目标，监狱总体情况稳定向好。

二、检查考核重点

一是贯彻落实党的十九届四中全会及省委十届八次全会会议精神及时，党委集中学，支部及时学，确保全覆盖。

二是监狱党委高度重视省局第四次现场推进会议精神的贯彻情况，积极推动监狱落实相关管理要求，结合实际对管理进行了调整制定相应制度措施进行整改落实。

三是对司法部驻在式检查指出的问题及时进行整改，目前除因历史原因及时限无法整改的问题，其余问题已及时进行整改。

四是2019年前三轮调研督导发现及反馈问题隐患共计95条，已整改落实85条，尚未完成整改10条，目前正在积极整改中，力求及时清零。

三、亮点工作

一是监狱狠抓队伍纪律作风建设，警察队伍精神面貌、工作作风有较大的转变。

二是干部教育培训覆盖面广，培训内容丰富，成效明显。监狱在确保监管安全的前提下，先后组织196人（占在职警察总数的53.84%）赴省外进行党性教育、业务技能为内容的相关培训；全年由监狱自发组织的培训45次，参训人员达1631人/次。

三是监狱党委重视宣传教育工作，运用传统媒体与新兴媒体多方位展示监狱形象，对外宣传工作力度不断增强（如，被国家级媒体、刊物采用37篇文稿；省级媒体、刊物采用99篇文稿）。

四是安全生产管理人员获证比率高。11月20至21日，监狱邀请昭阳区金凯矿山机械设备有限公司对200名警察职工进行安全生产管理人员取证培训，后通过考试全部培训人员获得合格证书，全狱现有安全生产管理人员205人，获证人数占警察职工总数的53.5%。

四、抓细节、查隐患、提建议、督落实

督导组就调研督导情况和年终考核工作中存在的隐患问题进行了通报，并结合昭通监狱实际情况提出了9点意见、建议，为昭通监狱对隐患问题如何进行整改及更好地开展各项工作指明了方向。

五、总结经验、寄语来年

省局党委委员、副局长饶昌顺对昭通监狱2019年开展工作进行了总结，他指出，?嘤?澄?燎诠ぷ鳌⒊杉?橙弧⒖蒲?被?茨旯ぷ鳌５鼻埃??蘸霉亍⒖?猛罚?ズ美茨炅浇凇⒘交嵯喙毓ぷ鳎?低车胤揽兀?繁０踩?榷ǎ?吆米詈笠还?铮??簿浜拧Ｍ?倍约嘤?髂甑墓ぷ魈岢隽?阋?螅?strong>一是要转化主题教育成果，以政治为统领，高站位地抓好贯彻落实，来推动各项工作；二是用好责任这个抓手，健全制度抓落实；三是健全制度、完善机制、抓管理；四是要始终如一的以政治建设为引领，用党建和队伍建设促进和突破各项工作；五是结合当前实际，确定目标，用考核激励工作，推动工作落实；六是全面防范，综合治理问题隐患，抓实应急准备工作。

每一次督导检查，对昭通监狱来说都是一次发现自身不足和短板的过程，昭通监狱党委书记、监狱长刘开乔代表党委做表态：感谢督导组对昭通监狱2019年各项工作的肯定，对提出的隐患问题及时整改，对下步工作及时制定方案，认真开展、落到实处，全力确保监狱安全稳定。