作者：admin 发布于：2010-01-26 浏览：1385
“五五”普法以来，云天化股份有限公司按照水富县委、县政府“五五”普法、“三五”依法治县总体规划及集团公司、股份公司部门普法依法治企规划要求，针对公司实际，通过多形式多渠道开展一系列普法依法治企工作，不断地增强了干部职工的法律意识和法制观念，提高了企业依法经营、依法管理能力，为推进依法治企营造了良好的法制氛围，收到了良好效果。
一是领导重视，建立健全领导机制。公司党委高度重视，始终把普法依法治企工作纳入公司日常事务，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，职能部门负责人任成员的普法依法治企领导小组。
二是建立健全责任制及考评考核制度。公司与各职能部门、各职能部门与各下属机构、各下属机构与干部职工层层签订责任书，严格按照责任制予以考评考核的管理制度。将考评考核成绩纳入干部职工转正定级、晋职、考评的重要考核内容之一。
三是形式多样普法。以《“五五”普法企业管理人员读本》为基础教材，组织干部职工学习相关法律知识；通过举办法制专题宣传教育活动，掀起普法学习热潮；组织干部职工积极参加集团公司、股份公司及水富县举办的法制讲座、法律知识竞赛等活动；聘请律师事务所、派出所、消防、税务、交警、禁毒防艾等部门法律专业人员担任法制辅导员（法制副校长），到公司及校园为干部职工、师生上法制讲座；与县经贸局、工商局、工商联、国税局、地税局等部门密切配合，加强企业经营管理人员法制培训；通过广播、电视、网络、文艺节目等开展普法宣传教育。
|
版权所有(c)
滇公网安备 53060202000090号
