一是落实班子领导带头制。即带头依法行政、规范执法执业行为，带头遵守廉洁从政准则，带头参加学习培训，带头征求基层干警、法律服务工作者和群众意见，带头检查存在的突出问题，带头开展批评和自我批评，带头遵守“六个严禁”，带头抓好整改落实，带动司法行政工作的深入开展。
二是强化教育培训力度。以创建学习型机关为抓手，引导机关干部和法律服务工作者多读书、读好书，积极营造“重学好学、勤学苦学、广学博学”的良好风气，促进全体人员尤其是党员干部思想境界的提升。健全完善了干部职工学习制度，健全完善了轮训教育、基地教育、学历教育等多位一体的教育模式，不断丰富学习内容，创新学习方式，抓好全体干警和法律服务工作者执法执业教育培训。
一是健全完善执法执业工作制度。完善廉洁执法、廉洁从政各项制度，坚持用制度管班子、管队伍、促公正、保廉洁。完善律师、公证、法律援助等各项法律服务制度，使工作程序进一步规范、内部管理进一步严格、执业纪律进一步增强、职业道德进一步提高、业务素质进一步提升，增强了法律工作者依法诚信执业意识，促进了全县法律服务事业健康发展。完善依法行政和政务公??贫龋?婪ㄏ蛏缁峁???ぁ⒙墒Α⒒?惴?煞?竦然?故敌蟹?裣钅俊⒊绦颉⑹辗驯曜己徒峁?仁孪睿还?急镜ノ坏闹霸鹑ㄏ蕖?焓鹿嬖蚝凸ぷ髁鞒痰戎贫刃畔iii?┐蠊?谥??龋??轿唤邮苋嗣袢褐诙运痉ㄐ姓?ぷ鞯募喽健Ｍ晟瓶计兰だ??疲?忧康撤缌??ㄉ韬鸵婪ㄐ姓?鹑慰己耍?魅匪?鞴堋⑺?涸稹⑺?涸稹⑺?械Ｔ鹑蔚目己嘶?疲?岢忠患蹲ヒ患丁⒉悴阕ヂ涫担?训撤缌??ㄉ琛⒁婪ㄐ姓?ぷ饔胨痉ㄐ姓?ぷ魍?芯俊⑼?渴稹⑼?涫怠⑼?觳椤⑼?己耍?谷?迦嗽惫ぷ魃嫌卸?Γ?形?嫌谐叨龋?岣吡酥捶ǖ墓??浴⒘?嘈浴?/div>
二是抓效能建设增强干部执行力。以机关效能建设为契机，以提高制度执行力为抓手，按照为民、便民、利民的服务理念，认真落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制等长效工作机制，对政令不畅、执行不力、效率低下、行为不廉、形象不佳等行为进行行政问责，全力提高我县司法行政工作者的工作效率和服务质量；大力推行“一线工作法”，领导干部和各科室负责人带头深入基层，推进重心下移，解决“一线问题”，增进群众感情、历练干部作风、化解基层矛盾，狠抓工作落实，真正做到情况在一线了解，问题在一线解决，决策在一线落实，形象在一线树立；在法律援助中心、公证处、律师事务所、法律服务所、基层司法所等法律服务窗口开展“一二三四五”服务工程：一服务，服务人民；两满意，领导满意和群众满意；三声，来有问声、问有答声、走有送声；四心，接待热心、解答耐心、听取陈述专心、受理办事细心；五感，进门有亲切感、咨询有信任感、办事有高效感、出门有满意感、服务后有安全感，努力树立司法行政系统亲民爱民为民新形象。
三、加快信息化建设。继续加强大关县司法局门户网，进一步规范和完善大关县刑释解教信息管理系统，逐步在全系统实现信息化管理，促进司法行政工作提速增效。
|
版权所有(c)
滇公网安备 53060202000090号
