作者：admin 发布于：2010-05-27 浏览：1402
为进一步强化局机关效能建设，提高机关工作效能和工作质量，水富县司法局重点采取“五项措施”推动创建学习型机关。
一是领导带头率先垂范。领导班子和领导干部自觉带头参加各种学习。局党组每月至少集中学习一次，坚持和发扬理论联系实际的学风，大兴调查研究之风，认真撰写学习心得、调研报告，提高综合素质和创新能力；
二是严格制度抓好落实。建全完善各项学习制度。各部门每月拟订专题学习计划，原则上每月最后一周的星期五下午为全局集体学习时间，其余每周五下午为部门学习时间。同时，抓好党支部的“三会一课”制度，按照上级有关部门的要求，及时组织党员群众认真学习，努力提高干部职工的政治理论素质和分析解决问题的能力。
三是广泛开展“全民读书”活动。股室、部门根据各自特点，筛选符合自身业务要求的优秀书目，确定各自的学习主题和学习内容，进行专项学习、讨论和交流。
四是建立完整的学习档案。各股室、部门指定专人负责建立学习档案，有学习专用记录簿，个人有学习笔记，详细记录每次学习情况，干部职工每人完成一篇学习心得。
五是初步形成激励机制。对个人在学习中取得的成果，包括在报刊上发表的信息、理论、业务论文等，按照《水富县司法局进一步加强信息报送补充通知》（水司发〔2010〕2号）文件规定标准，给予适当的物质奖励。
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