近年来，昭通市检察机关把精神文明建设作为灵魂工程和系统工程，摆在重要和突出位置，切实加强领导，成立专门的领导小组，市检察院党组制定了《关于加强昭通市检察机关精神文明建设工作的决定》，把建省级乃至国家级文明单位、文明行业作为全市检察机关长远奋斗目标，上下一心，整体联动，在“学习提质、管理提效、办事提速、形象提升”上狠下功夫，抓实“七项工程”，继全市检察系统被评为市级文明行业之后，在省委、省政府第十二批省级文明单位评选中，昭通市检察院及7个县（区）检察院榜上有名，占全市检察机关12个单位的67%，比第十一批的5个增加了3个，昭通检察机关精神文明建设再次取得显著成效。
一抓“全员学习”工程。以开展大学习大讨论、深入学习实践科学发展观等教育活动为载体，以创建学习型党组织、学习型检察院为目标，充分发挥党组中心组学习的带头作用，以党支部为单位，坚持每月组织一次专题教育学习，严格要求每位干警作好读书笔记，撰写好心得体会，引导干警自觉学习，树牢终身学习理念。
二抓“百人续本”工程。针对全市检察人员本科以上学历比例不高的实际，按照2012年本科以上学历比例必须达到85%的要求，与省检察院联系在昭通开办了一个在职教育培训班，共有103人参加了入学考试。
三抓“百岗练兵”工程。以岗位培训为抓手，坚持每年培训不少于100人次，积极主动抓好高检院、省院及市委组织的各类培训，2005年来认真组织两侦部门干警、司法警察及统计人员等业务培训10期600余人。切实抓实抓好司法考试的组织培训，自司法考试开考以来共有109名干警通过司法考试。通过岗位培训，两级院干警业务水平和能力普遍提升。
四抓“干部培养”工程。积极探索县级院优秀检察人员到市院顶岗锻炼新机制，选调6名顶岗合格人员到市院工作，新选顶岗人员3人。认真推行市院优秀年轻干部到基层锻炼机制，共选派11名干警到基层锻炼。试行增补检察委员会委员的遴选制和任期制，遴选并报经市人大常委会任命2名检察官为检委委员。加大请示协调力度，在市委的关心下，实现了两级院内设机构正职职级高配工作。
五抓“文化育检”工程。以“昭检是我家，发展靠大家”为主题的检察文化建设为抓手，不断掀起“比、学、赶、超”热潮，认真组织革命传统教育活动，举办昭通市检察机关首届“书法、绘画、摄影、奇石展”，组织春节联欢晚会、庆“七· 一”知识竞赛及诗歌朗诵赛、庆祝建国60周年演讲比赛等文艺活动，组织在职干警和离退休老同志开展篮球、拔河、跳绳、棋牌、登山等集体活动，丰富了干警文化生活。历时一年完成了《昭通检察志》编修工作。
六抓“形象建设”工程。开展以“提高工作效率”为目标，以“人人讲效率，事事求效果；高效为荣，低效为耻”内容为主调的“效率建设年”活动；按照“文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务”的要求和“内强素质、外塑形象”的原则，认真开展了“讲文明、树新风”活动。以“评先创优”活动为抓手，充分发挥先进典型的示范引领作用。2007年来，巧家县检察院被高检院记一等功，9个?ノ槐皇≡杭嵌?裙Γ?1个单位、31名个人被上级机关表彰，全市检察机关形成了“你追我赶、争先创优”的良好氛围，检察机关形象得到大幅提升。
七抓“规范化建设”工程。规范党组班子建设和检委会建设，市院完善了《党组议事制度》和《检委会议事规则》，党组班子和检委会议事决策能力和水平明显提升。规范业务工作，制定各类业务工作规定30余个，确保各项业务工作健康发展。规范信息化工作，办公自动化、办案自动化水平不断提升，信息化建设取得明显进步，在全省检察机关信息化应用竞赛中荣获团体第二名。规范队伍建设，把人才培养作为检察事业长远发展的基础工程，制定了《昭通市检察机关2009年至2012年司法考试培训工作实施意见》、《昭通市检察机关2009年至2012年学历教育工作实施意见》，形成了以制度管人、管事的工作格局，为加强机关内部管理，创建效率型机关奠定了坚实的基础。
通过不断发挥精神文明建设的助推作用，昭通检察工作取得了明显进步，2009年度，全市检察机关多项工作进入全省先进行列，公诉、预防及控申工作在全省检察机关绩效考评中均位居第一。当前，全市检察机关紧紧围绕三项重点工作，按照“强基固本、固强补弱”的要求，各项工作正平稳健康推进。
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