一个基层“小院”的自强之路

转作风 · 提效能

昭通市永善县地处云、川两省六县结合部，位于乌蒙山脉西北面的金沙江南岸，是一座人杰地灵的小县城。这里的永善县人民检察院，是一个只有在编干警36人的基层院。

就是这样一个规模不大的“小院”，五年内取得了“两房”建设正式投入使用、创成省级文明单位、获得“全国文明接待室”等多项荣誉、检察业务综合评价从全市倒数跃升至2021年排名第一等诸多喜人成绩。

这个不大的“小院”，是怎么做到的？

究其原因，该院按照“一年实现一个新目标”的工作规划，确立“打牢基础、逐年提升、‘跳出昭通看永善’”的发展思路，凭着全院干警齐心协力、奋勇拼搏的冲劲，切实转变作风，提升工作效能，走出了一条基层“小院”的自强之路。

找准目标定位，方向才能明确。

知不足而奋进、望远山而力行。新一届党组书记、检察长孙曦耕面对到任之初永善县检察院检察业务、检务保障等薄弱的状况，果断决策，带领党组一班人理清思路、自我加压，提振精气神，确立了“打牢基础、逐年提升、‘跳出昭通看永善’”的发展思路，明确了“一年实现一个新目标”的工作规划，班子带头解放思想，摒弃“小富即安”“小进即满”的保守落后观念，把抓学习、重实践、讲团结和谋发展紧密结合起来，形成了全院上下统一思想，心往一处想、劲往一处使的良好局面，“一群人、一件事、一起拼、一定赢”成为该院奋勇争先的精神淬炼。

小院创佳绩，争上游，靠什么？管理是关键。

制度为先、科学管理。该院党组坚持以制度管人管事，以执法规范化建设为主线，以管理科学化为突破口，促进效能建设，构建了业务、队伍和信息化建设“三位一体”长效管理机制。已形成了业务流程管理、绩效考核、行政管理三大管理制度，涵盖了检察工作的各个方面，有序推动各项工作开展。

党建引领，激活动力。把党建工作列入党组工作重要议程，坚持定期研究党建工作，吸收年轻干部充实党建工作队伍，通过规范化党支部创建和形式丰富的主题教育活动，激发党员干部的内在动力，不断提升队伍凝聚力和向心力。

从严治检、持续巩固。坚持全面从严治党，全面从严治检不放松，认真落实党风廉政建设“一岗双责”。班子成员以身作则、率先垂范，完善党组议事和决策制度，自觉接受干警的监督和评议，加强民主集中制建设，同派驻纪检组同向发力，全力打造忠诚干净担当的永检铁军。强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过政治教育、英模教育、警示教育，坚定干警清正廉明、爱岗敬业、文明诚信、司法为民的理想信念。连续在全县党风廉政建设考评中获得优秀等次，继续保持自1978年恢复重建44年来无干警违纪违法记录。

人心思进，干事能成。

该院将素能提升作为打基础利长远的抓手性工作，通过打造检察业务和队伍建设的“双提升”工程，来推动检察业务和队伍建设的共同进步。班子坚持理论中心组学习制度，利用“三会一课”、党员活动日和“周五学习日”深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和各项党的方针政策，强调在学习中砥砺初心使命、汲取奋进力量，努力提高政治素养和理论决策水平。坚持不懈抓检察队伍素能提升，检察干警走进西安交大、中山大学培训，选派业务骨干到上海市检察院、浙江省检察院跟班学习，通过积极参加省、市院开展的业务竞赛，加强同先进院的交流学习，致力于让检察人员拓宽思维、提升素能，不断提升业务素质。

经过几年的努力，该院干警执法办案能力持续提升，取得丰硕成果。获得“全国检察机关羁押必要性审查精品案件”“全国检察机关文明接待室”“云南省维护妇女儿童合法权益十大优秀案件”“昭通市关心下一代工作先进集体”等多项荣誉，涌现出“全省刑事执行检察业务竞赛能手”“全省民事检察业务竞赛能手”“昭通市禁毒人民战争先进个人”等一批优秀检察人员，创成了省级文明单位，在2021年度昭通市检察机关检察业务评价中综合排名第一。

时间是最忠实的记录者和见证者。几年时间，永善县检察院稳扎稳打，一步一步取得了自身发展史上的新突破，写下了永善检察人勇谋善战、锐意进取的新篇章。

新时代唯奋斗者进，新征程唯实干者胜。 

“我院注重党建与检察业务融合发展，以党建促履职担当，不断促进检察人员责任意识提升，我深切感受到了这种你追我赶、争先创优的浓厚氛围，当前结合‘两个专项行动’开展，每个部门都铆足了劲，努力转作风，提效能，干劲足足的”，永善县检察院一名办公室干警说。

在新的征程上，永善县检察院将以“质量建设年”为契机，深入开展干部作风大整顿和营商环境大提升“两个专项行动”，强作风、重落实、提效能，以更加昂扬的奋斗姿态、以钉钉子精神做好各项检察工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！